<title_newspaper="Trybuna Robotnicza"> 
<title_article="Jedno i drugie jest dla nas niezbdne"> 
<author_1=J. Matiasiak> 
<language=pl> 
<style=press> 
<year="1954">
<month="01"> 
<date=1954-01-28> 
<period=d> 
<status=1_obieg> 
<support=paper> 
Sens wspzawodnictwa przedzjazdowego wymaga od sekretarzy komitetw fabrycznych, od przewodniczcych rad zakadowych, kierownictwa gospodarczego zakadw przemysowych i instancji zwierzchnich takiego pokierowania inicjatyw zag robotniczych, aby podnie produkcj i polepszy warunki socjalno-bytowe pracownikw. Podnie produkcj i polepszy warunki socjalno-bytowe  jedno i drugie jest bardzo wane. Jedno nie moe istnie bez drugiego. Chodzi przy tym o to, aby zobowizania obejmoway wszystkie dziedziny mogce zabezpieczy wszechstronne podniesienie produkcji oraz pene polepszenie warunkw socjalno-bytowych. Nie mona bowiem mwi o wszechstronnym podniesieniu produkcji, jeeli np. podejmuje si zobowizania dotyczce tylko zwikszenia jej iloci, a nie docenia si dostatecznie jakoci, zapomina o opanowaniu nowych asortymentw, o wprowadzeniu nowych metod pracy i postpie technicznym, o oszczdnoci i kosztach wasnych, o przyspieszeniu terminu wykonania obiektw inwestycyjnych. Nie mona te mwi o penym polepszeniu warunkw socjalno-bytowych zag, jeeli podejmuje si tylko zobowizania z zakresu ulepszenia pracy placwek OZR-w, a zapomina si o hotelach robotniczych, o budowie i remoncie szatni, ani fabrycznych, pomija si budownictwo inwestycyjne w dziedzinie bhp, lub zawa mechanizacj robt pracochonnych itp. Jak zagadnienie to wyglda w przemyle hutniczym? Fakty dowodz, e wyzwalanie rezerw dla podniesienia produkcji w hutach, mimo powanej poprawy, ktra nastpia przy pogbianiu zobowiza, ma jeszcze charakter jednostronny. Analiza wykazuje, e w hucie Stalin nie podjto zobowiza, aby poszerzy postp techniczny. W hucie Batory zaniedbano zobowizania w dziedzinie przyspieszenia budownictwa inwestycyjnego. W hucie Jedno nie skierowano dostatecznej uwagi na opanowanie nowych asortymentw i zdecydowane podniesienie jakoci wyrobw. W hutach tych, jak i w wikszoci pozostaych, zupenie zaniedbano wprowadzenie nowych metod pracy. W dodatku podjte zobowizania, wskutek braku naleytej kontroli ze strony przewodniczcych rad zakadowych, dyrektorw hut i sekretarzy komitetw fabrycznych, nic zawsze s realizowane terminowo.
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_1> 
</title_article> 
</title_newspaper> 

